Építs egy valódi Együtt-Működésen alapuló vezetői és szervezeti kultúrát!
Hozd szinkronba céged belső és külső valóságát, mert a külső technológiai újdonságokban lévő potenciál csak akkor hozhat igazi áttörést és kiemelkedő teljesítményt, ha a csapatod tagjai sziklaszilárdan támoszkodhatnak egymásra és rád, a vezetőjükre!Hiszünk abban, hogy minden cég a vezetők képére jön létre, így aztán sikereik és nehézségeik forrásai is maguk a vezetők.
Együtt-Működő Vezetés Miniakadémia
„A céged annyira lesz képes tartósan fejlődni, mint amennyire vezetőként te magad hajlandó vagy változni!”
Kiemelt Vezetői Programjaink
Vezetői Karaktertipológia
Ki vezeti a cégedet, te vagy a karaktered? Ismerd meg rejtett vezetői karakteredet és vedd kézbe az irányítást!
Mindannyian rendelkezünk olyan viselkedési mintákkal, amikkel akaratunkon kívül is befolyásoljuk környezetünet. E láthatatlan mintázatok révén jelentős hatást fejtünk ki úgy munkatársaink, mint cégünk életére.
Ezek a többnyire automatikusan lejátszott működési mintáink észrevétlenül akadályoznak, hátráltatnak bennünket céljaink elérésében, rossz döntésekhez vezetnek, rombolják emberi kapcsolatainkat, aláásva ezzel cégünk eredményességét és sikereit. Szabadulj meg negatív vezetői karaktereidtől és építsd újra magad a terheik nélkül!
Kiemelt Vezetői Programjaink
Munkahelyi konfliktuskezelés 2.0
Tanuld meg, hogyan állíthatod a szervezeti konfliktusokat céged és munkatársaid kiteljesedésének szolgálatába!
A munkahelyi konfliktusokba hasznos üzenetek vannak belekódolva önmagad és céged fejlődésével kapcsolatban. Ezeknek az üzeneteknek a megértésével egyre magasabb fejlődési szintekre leszel képes átvezetni a cégedet.
Az emberi közösségekben a konfliktusok pontos hierarchiába rendeződnek. Minden munkahelyi konfliktus esetében beazonosítható, hogy milyen magasabb szintű konfliktus leképeződése. Az út a vezetőktől, a középvezetőkön át, a munkatársakig vezet. Térképezd fel és alakítsd át a cégedet a külső és belső konfliktusaitok mentén!
Kiemelt Vezetői Programjaink
Organikus szervezeti audit és szervezetfejlesztés
Fedezd fel a működési hibák igazi okait és hozz létre valódi, tartós, előremutató átalakulást a cégedben!
Egy cég jóval összetettebb, mint posztán a munkafolyamatainak az összessége. Minden szervezet át van hatva az emberre jellemző sajátosságokkal, ezért, ha változást szeretnénk elérni, a legnagyobb körültekintésel kell hozzányúlnunk. A jól látható elakadások mögött meghúzódó valódi mozgató rugók, a felszínen nem érzékelhetők.
Egy szervezet átalakítása során a valódi megoldást többek között olyan finom struktúrákban kell megtaláljuk, mint az emberi szándékok, motivációk, félelmek és meggyőződések. A felszíni változtatások helyett, amik újra és újra visszarendeződéssel járnak, ismerj meg egy tartós átalakuláshoz vezető organikus, emberközpontú szervezetfejlesztési módszertant!
Rólunk mondták
Merész, szókimondó, de ugyanakkor nagyon tárgyilagos és őszinte mindaz, ahogyan megközelítjük a kritikus helyzeteket és az évek óta kerülgetett kérdéseket.
Nincs helye a finomkodásnak, mégsem sérül senkinek a méltósága. Náha elcsodálkozom azon, hogy mennyire igaz, amikor rámutatnak, arra, hogy nem csak "megéri", hanem szó szerint ragaszkodunk ahhoz, hogy fenntartsunk olyan helyzeteket, amikből valójában már rég továbblépnénk. Ha nem érezném a saját "bőrömön", el sem hinném, hogy vezetőként milyen megfoghatatlan módon vagyunk képesek a saját utunkba állni. Zseniális ahogyan leleplezzük és átalakítjuk a régi mintáinkat!
Vezető társaimmal együtt vágtunk bele a Vezetői Karaktertipológia programba. Többet megtudthattunk a vezetői stílusunkról pár hét leforgása alatt, mint amit valaha reméltünk.
Mi áll valójában a döntéseink hátterében? Miért hozzuk meg újra és újra azokat a döntéseket, amikkel valójában megnehezítjük a saját munkánkat? Mi a mögöttes motiváció, és hogyan tudunk ezekre ráeszmélni még mielőtt eltérnénk a megcélzott iránytól? Csak pár kérdés azok közül, amikre pár hét elteltével olyan válaszokat kaptunk, amikkel nekiállhatunk a változtatásoknak. Minden cégvezetőnek ajánlom figyelmébe a programot! Talán egyszer könyvben is kiadhatnánk...
Együtt-Működő Vezetés Miniakadémia időpontok és tematika
Október
29.
15:00-18:00
November
5.
15:00-18:00
November
12.
15:00-18:00
November
19.
15:00-18:00
November
26.
15:00-18:00
Miben más az EMV?
MI AZ AZ EGYÜTT-MŰKÖDŐ VEZETÉS?
Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Nulla porttitor accumsan tincidunt. Vestibulum ac diam sit amet quam vehicula elementum sed sit amet dui. Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Donec sollicitudin molestie malesuada.Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis q
MI A FŐ ALAPVETÉS AZ EMV ESETÉN?
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
MI A GYAKORLATI ELŐNYE MÁS MEGKÖZELÍTÉSEKHEZ KÉPEST?
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
MILYEN ESETEKBEN MŰKÖDIK EZ A MEGKÖZELÍTÉS?
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.
HOGYAN LEHET KÖZELEBBRŐL MEGISMERNI?
Your content goes here. Edit or remove this text inline or in the module Content settings. You can also style every aspect of this content in the module Design settings and even apply custom CSS to this text in the module Advanced settings.